43 Referenzauskunft; Genugtuung
Im Bewerbungsverfahren dürfen keine (vom Stellenbewerber) nicht autorisierten Referenzauskünfte bei früheren Arbeitgebern eingeholt werden,
solange kein besonderer Rechtfertigungsgrund im Sinne von Art. 13 DSG
vorliegt. Dieser Grundsatz gilt kraft des Verweises in § 4 Abs. 3 GAL
i.V.m. Art. 328b OR auf Art. 12 Abs. 2 lit. c DSG auch für im Kanton Aargau tätige Lehrpersonen, selbst wenn der Schutz des kantonalen Datenschutzrechts (IDAG) weniger weit reichen sollte. Für die Zusprechung einer Genugtuung wog jedoch die Persönlichkeitsverletzung im konkreten
Fall zu wenig schwer.