Diese Argumentation erscheint überzeugend. Anders als an
einer normalen Schule erscheint es nachvollziehbar, dass auf das
enge persönliche Verhältnis zwischen Lehrpersonen einerseits sowie
Schülerinnen/Schülern und Eltern anderseits besonders Rücksicht
genommen wird. Dies gilt umso mehr, als für die Klägerin infolge
Pensionierung ohnehin schon nach maximal 1½ Jahren wieder ein
Ersatz hätte gesucht werden müssen.
Aufgrund der Klageantwort ergab sich der Eindruck, dass sich
die Vertreter der Beklagten vor allem von der Überlegung leiten liessen, dass die Klägerin ohnehin bald (im Laufe des Schuljahrs
2016/17) in Rente gehen würde.