O., Rz. 526) oder wenn sich die freigestellte Person
gegenüber dem Arbeitgeber krass illoyal verhält (Urteil des
Bundesgerichts vom 5. März 2010 [4A_558/2009], Erw. 4; Entscheid
des Obergerichts des Kantons Thurgau vom 9. Januar 2003
[ZBR.2002.38], Erw. 3, in: RBOG 2003, S. 101 ff.).
2.4.2.
Die E-Mail der Klägerin an die Verbandsgemeinden mit dem
hiervor auszugsweise wiedergegebenen Inhalt (siehe Erw. 2.3.2
vorne) ist entgegen der Auffassung der Klägerin geeignet, das Ansehen des Beklagten und dasjenige der Geschäftsführerin des Beklagten zu schmälern.