zum Wohle der betroffenen Personen. Zum einen konnte ich die neu
anvisierten Wertvorstellungen wie -haltungen aus ethisch-morali-
schen Gründen nicht mehr mittragen. Zum anderen stiess ich bei der
Zusammenarbeit mit Frau D. auf unüberwindbare, im Verhalten von
Frau D. gründende Hürden, die eine vernünftige und wertschätzende
Zusammenarbeit mit ihr als Vorgesetzte verunmöglichten.
(…)
2.4.
2.4.1.