In der Lehre wird
überwiegend die Auffassung vertreten, auch bei dieser Konstellation
löse der Eintritt der Arbeitsunfähigkeit die Sperrfrist aus; die Kündigungsfrist werde aber bloss unterbrochen, wenn und soweit die Arbeitsunfähigkeit in die Kündigungsfrist falle:
 "Die Kündigungserklärung geht dem Arbeitnehmer vor
Beginn der Sperrfrist zu; die Kündigungsfrist reicht
aber in die Sperrfrist hinein, d.h., die Sperrfrist beginnt
erst nach erfolgtem Zugang der Kündigung, dauert aber
während der noch laufenden Kündigungsfrist. In diesem Fall ist die Kündigung als solche gültig.