b (a)BPG sowie zu Art. 337 OR lässt sich jedoch festhalten, dass
die Mahnung – soweit sie lediglich an die bestehenden gesetzlichen
und vertraglichen (Arbeits-)Pflichten erinnert bzw. diese näher ausführt, jedoch keine neuen (Arbeits-)Pflichten begründet – keine
schutzwürdigen Interessen tangiert. Demzufolge kann sich der Betroffene grundsätzlich nicht mittels Klage gegen die Mahnung weh-