8.
8.1.
Als Folge der ohne "wesentlichen" respektive sachlich zureichenden Kündigungsgrund ausgesprochenen und damit unrechtmässigen Änderungskündigung hat die Beschwerdeführerin Anspruch
auf eine Entschädigung, die sich kraft des Verweises in Ziff. 1.3
Abs. 3 GAV FHNW und mangels einer spezifischen anderslautenden
Regelung in Ziff. 3.10 GAV FHNW nach den Bestimmungen des OR
über die missbräuchliche Kündigung bemisst und den Betrag nicht
2016 Personalrecht 253