Entsprechend
ist in diesen Fällen das Privatrecht nach den Regeln des kantonalen
öffentlichen Rechts anzuwenden und auszulegen (Urteil des
Bundesgerichts vom 29. Dezember 2011 [8C_294/2011], Erw. 3.4
mit zahlreichen Hinweisen).
In diesem Zusammenhang fällt auf, dass das kantonale öffentliche Recht im Gegensatz zum Obligationenrecht (vgl. Art. 324a OR
bzw. die hierzu entwickelte Berner, Zürcher und Basler Skala) eine
bedeutend grosszügigere Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit und
Unfall des Arbeitnehmers kennt (Lohnfortzahlung von 6 Monaten so-
2016 Personalrecht 265