Die Beklagte meint, die Einholung von Referenzen bei früheren
Arbeitgebern des Klägers sei rechtens gewesen. Schliesslich sei sie
vom BKS dazu angewiesen worden und verpflichtet, Anordnungen
der vorgesetzten Stelle zu befolgen. Die Zeit habe sehr gedrängt. Die
Weisung des BKS sei kurz vor Beginn der Stellvertretung erfolgt.
Davon abgesehen müsse die Eignung von Lehrpersonen sorgfältig
abgeklärt werden, um präventiv Probleme zu vermeiden. Die Referenzauskünfte hätten in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Anstellungsvertrag des Klägers gestanden.