Hätte er diese verweigert, hätte die
Beklagte immer noch ihr Interesse an der sorgfältigen Abklärung der
Eignung des Klägers als Rechtfertigungsgrund für eine Datenbearbeitung anrufen können. Ihr klandestines Vorgehen war unter keinen
Umständen angezeigt, zumal dem Kläger dadurch die Kontrolle über
ihn betreffende, hochsensible und womöglich nicht einmal gesicherte
Informationen vollständig entzogen war. Korrekterweise hätten sich
die früheren Arbeitgeber des Klägers weigern müssen, ohne ausdrückliche und hinreichend dokumentierte Zustimmung des Klägers
Referenzauskünfte zu erteilen. Dass sie es nicht getan haben, entband
die Beklagte nicht davon, sich um die Zustimmung des Klägers zu