4.
Gemäss Ziff. 3 Abs. 1 Satz 2 Personalreglement gilt kantonales
Personalrecht, wo das Personalreglement lückenhaft ist. Die subsidiäre Anwendbarkeit des kantonalen Personalrechts ergibt sich sodann
aus § 50 GG.
5.
Folglich gelangt auf das Anstellungsverhältnis zwischen den
Parteien des vorliegenden Verfahrens der bereits weiter oben (siehe
Erw. 2 vorne) erwähnte § 48 PLV zur Anwendung.