recht in das Gehaltsband 5 mit einem Bruttojahreslohn von
Fr. 91'999.70 anstatt in das Gehaltsband 8 mit einem Bruttojahreslohn von wenigstens Fr. 117'000.00 eingestuft worden. Die Beschwerdeführerin rügte mit anderen Worten schon vor dem Stadtrat
eine Falscheinstufung, die notgedrungen nur über eine nachträgliche
inhaltliche Modifikation der Anstellungsverfügungen vom 30. September 2010, 30. Oktober 2011 und 30. Dezember 2011 korrigiert
werden kann. Würde der Beschwerdeführerin die geforderte Lohnnachzahlung gewährt, würde dies sachlogisch eine entsprechende
Abänderung der erwähnten Anstellungsverfügungen bzw. der darin
festgelegten Besoldung bedeuten.