die finanzielle Konsequenz aus der von der Beschwerdeführerin behaupteten Falscheinstufung. Eine unzulässige Beschwerdeänderung
liegt somit nur in Bezug auf den Antrag auf Aufhebung, nicht aber in
Bezug auf den Eventualantrag auf Abänderung ("Berichtigung")
sämtlicher Anstellungsverfügungen ab dem 30. September 2010 vor.
Mit der Erhöhung der Lohnnachzahlungsforderung von
Fr. 85'166.00 auf Fr. 131'156.46 wird gestützt auf den nämlichen
Sachverhalt (Einstufung in ein zu tiefes Gehaltsband in absoluter
Hinsicht [d.h. bezogen auf die Funktion der Beschwerdeführerin]
und im Vergleich mit anderen [leitenden] Angestellten der Abteilung
[…] der Stadtverwaltung B. [