Das "Lohnnachzahlungsbegehren" an den Stadtrat vom
15. April 2015 erfolgte klar ausserhalb der Beschwerdefrist. Auch
aus dem Umstand, dass sie offenbar gegenüber ihren Vorgesetzten
mehrfach ein zu tiefes Gehalt rügte, kann die Beschwerdeführerin
nichts zu ihren Gunsten ableiten, im Gegenteil: Spätestens dann, als
diese Rügen nichts fruchteten, wäre zu erwarten gewesen, dass sie
sich eingehend damit auseinandersetzen würde, wie rechtlich ein
höherer Lohn eingefordert werden könnte.