324 OR insgesamt bietet, nicht weniger, aber auch nicht mehr.
Mangels entsprechender kantonaler Regelung besteht in diesem Bereich (Annahmeverzug des Arbeitgebers) kein weitergehender Schutz
der Lehrpersonen gegenüber privatrechtlich angestellten Arbeitnehmern. Unter diesem Gesichtspunkt ist die analoge Anwendung von
Art. 324 OR nicht etwa auf dessen Abs. 1 limitiert. Zur (analogen)
Anwendung gelangt vielmehr auch Abs. 2, der die Lohnfortzahlungspflicht bei Annahmeverzug des Arbeitgebers entfallen lässt, soweit
der Arbeitnehmer im fraglichen Zeitraum ein Ersatzeinkommen bei
einem anderen Arbeitgeber generiert. Dieses muss sich der Arbeit-
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