lich dort, wo der Maximalbetrag gemäss EOG von Fr. 196.00 pro
Tag weniger als 80 % des Lohnes beträgt und folglich der Arbeitgeber zu einer entsprechenden Differenzzahlung verpflichtet ist).
6.3.
Die Gegenüberstellung unter Erw. 6.2 zeigt, dass die Lohnfortzahlungspflicht des Kantons gemäss §§ 19 ff. LDLP grundsätzlich
deutlich weiter geht als diejenige nach OR. Dies gilt namentlich auch
bei einer isolierten Betrachtung der Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, wird doch hier der volle Lohn (und nicht nur 80 % hiervon)
über mindestens 16 (und nicht nur 14) Wochen entrichtet.