KAENEL/ RUDOLPH, a.a.O., Art. 324a/b OR N 7) wird ein Anspruch
auf eine Lohnfortzahlung während mindestens 6 Monaten frühestens
nach 20 Dienstjahren erreicht. Ist die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer aufgrund gesetzlicher Vorschrift gegen die wirtschaftlichen Folgen unverschuldeter Arbeitsverhinderung obligatorisch versichert, so hat der Arbeitgeber den Lohn nicht zu entrichten, wenn
die für die beschränkte Zeit geschuldeten Versicherungsleistungen
mindestens vier Fünftel des darauf entfallenden Lohns decken
(Art. 324b Abs. 1 OR). Sind die Versicherungsleistungen geringer, so
hat der Arbeitgeber die Differenz zwischen diesen und vier Fünfteln
des Lohnes zu entrichten (Abs. 2);