"
4.3.
Gestützt auf die obigen Erwägungen ergibt sich, dass die Klägerin für die Zeit zwischen Geburt und Beginn des aufgeschobenen
Mutterschaftsurlaubes keine Mutterschaftsentschädigung geltend machen kann. Tatsächlich ist dies zwischen den Parteien unbestritten.
Zu prüfen bleibt im Folgenden die Frage, ob gestützt auf das
kantonale Personalrecht – entgegen dem Wortlaut von § 43 Abs. 2bis
VALL (vgl. Erw. II/2.2) – ein Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht,
wenn der Beginn des Mutterschaftsurlaubes hinausgeschoben wird
und in der Zwischenzeit die Mutter krank und/oder das Kind auf die
zeitgerechte Verfügbarkeit der Mutter angewiesen ist.