Der Mutterschaftsurlaub ist aber auch in diesem Fall auf maximal 14 Wochen (98
Tage) nach Anspruchsbeginn beschränkt. Allerdings darf nicht
vergessen werden, dass sich bei dieser Regelung wegen des vom
Arbeitsgesetz vorgeschriebenen 8-wöchigen Arbeitsverbots für
die Mutter in gewissen Fällen Einkommenslücken ergeben können, da ja die EO während dem Aufschub keine Leistungen erbringt und eine Lohnfortzahlung nicht in jedem Fall gesichert ist."
4.3.
Gestützt auf die obigen Erwägungen ergibt sich, dass die Klägerin für die Zeit zwischen Geburt und Beginn des aufgeschobenen
Mutterschaftsurlaubes keine Mutterschaftsentschädigung geltend machen kann.