Schiebt die Mitarbeiterin den Anspruch auf die Mutterschaftsentschädigung gemäss Art. 16c Abs. 2 EOG zufolge
längeren Spitalaufenthaltes des Neugeborenen auf, wird der
bezahlte Urlaub unterbrochen. Für die betreffende Zeit sind
Überstunden zu kompensieren, Ferien zu beziehen, positive
Gleitzeitsaldi abzubauen, oder es ist unbezahlter Urlaub zu
beziehen."
3. (…)
330 Obergericht, Abteilung Verwaltungsgericht 2013