zuvor versucht habe, den Termin ohne Begründung zu verschieben, was
zum Abbruch des AMIplus-Programms geführt habe. Anlässlich des Erstgesprächs bei der B._____ AG habe der Beschwerdeführer kein Interesse
an den Erklärungen gezeigt, was überhaupt die Aufgabe des Jobcoachings
beinhalte. Bereits bei der ersten Frage habe er unangemessen reagiert und
innert kürzester Zeit den Termin beendet, indem er wütend den Raum
verlassen und die Tür mit einem Knall zugeschlagen habe. Aufgrund des
Verhaltens des Beschwerdeführers an diesem Gespräch habe sich die
B._____ AG entschieden, das Dossier des Beschwerdeführers
abzulehnen, da sie die Gefahr einer Eskalation als zu gross eingeschätzt
habe.