Zur Beschwerde, Abschnitte V/2.2 und 2.3 (act. 17 f.): Es ist auch weder
relevant, ob die Arbeitgeberin des Beschwerdeführers, welche die Grenzgängerbewilligung beantragt hatte, wusste oder hätte wissen müssen, dass
für den Beschwerdeführer keine EU/EFTA-Bewilligung hätte ausgestellt
werden dürfen noch, ob der Beschwerdeführer dies erkannte oder hätte
erkennen müssen. Selbst wenn weder die Arbeitgeberin noch der Beschwerdeführer wussten oder hätten wissen müssen, dass für den Beschwerdeführer keine Grenzgängerbewilligung EU/EFTA hätte ausgestellt
werden können, könnte der Beschwerdeführer hieraus nicht ableiten, dass
ihm die Bewilligung belassen werden müsste.