Zudem erschiene es kaum
nachvollziehbar, weshalb tendenziell höher entlöhnte Vollzeitanstellungen
im Gegensatz zu Teilzeitanstellungen bei der Kürzung der Übergangsleistungen nicht zu berücksichtigen sein sollten. Wie nachfolgend aufgezeigt
wird, sprechen sowohl die Entstehungsgeschichte der Bestimmung wie
auch ihr Sinn und Zweck dafür, dass der Wortlaut bereits aus diesem Grund
nicht den wahren Sinn der Norm wiedergibt.