101, 105). Vielmehr ist das bisherige Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer 1 gemäss Bestätigung seines Arbeitgebers vom 9. Februar 2024 bis zum 30. September 2026 verlängert und
eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Aussicht gestellt worden (act. 69).
Jedenfalls war der Beschwerdeführer 1 zumindest bei Gesuchseinreichung
und mindestens bis zum 30. September 2024 im Besitz einer gültigen Auf-
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