_ ging in seinem ärztlichen Zeugnis vom 17. August 2021 davon
aus, ab dem 9. August 2021 bestehe voraussichtlich keine Arbeitsunfähigkeit mehr. Des Weiteren stellte Prof. C._____ dem Beschwerdeführer am 7. Februar 2024 ein "Arbeitsunfähigkeitszeugnis" aus, welches
dem Beschwerdeführer für den Zeitraum vom 2. Juli 2021 bis und mit
29. Oktober 2021 eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit von 100 %
bescheinigt. Was den hier interessierenden Zeitpunkt des Kündigungszugangs (29. Oktober 2021) betrifft, liegt demnach lediglich das ärztliche
Zeugnis von Prof. C._____ vom 7. Februar 2024 vor, welches sich explizit
zur Arbeitsunfähigkeit des Beschwerdeführers äussert.