eine Arbeitsunfähigkeit sei nicht belegt. Im Arztbericht
vom 26. November 2021 werde sogar explizit erwähnt, seit August 2021
bestünden keine Krankheitssymptome und der Beschwerdeführer sei seit-
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her wieder gesund. Eine Sperrfrist komme nicht zum Tragen und die Kündigung sei dementsprechend nicht nichtig.