2.
Die rechts- und wahrheitswidrige Kündigung vom 29. Oktober 2021 per
29. Januar 2022 muss auf den 30. April 2022 per 31. Juli 2022 umdatiert
werden. Zudem müssen die darin enthaltenen Begründungen und Ausführungen geändert werden, damit das Kündigungsschreiben gesetzeskonform wird und der Wahrheit entspricht.

3.
Das unvollständige und teilweise falsche Arbeitszeugnis vom 17. Februar
2022 muss meinem Vorschlag entsprechend angepasst werden.