Sie darf durch den Franchisevertrag nicht
wirtschaftlich gebunden sein (z.B. keine Gewinnbeteiligung des Franchisegebers) und es dürfen sie aus dem Vertrag keine arbeitsorganisatorischen
Verpflichtungen in Bezug auf Personalpolitik, Öffnungszeiten etc. treffen
(SECO-Wegleitung, 004-2; ROLAND MÜLLER/ANDRÉ BONMATTER, Die juristische Person als Familienbetrieb im Sinne von Art. 4 ArG, AJP 2012
S. 982). Ansonsten fällt das Vorliegen eines Familienbetriebs im Sinne von
Art. 4 Abs. 1 ArG ausser Betracht.