Doch kann
diesbezüglich eine Gesetzeslücke angenommen werden, die durch das
kantonale Personalrecht bzw. die darin enthaltenen Bestimmungen zu öf-
fentlich-rechtlichen Anstellungsverträgen zu füllen ist (vgl. § 50 GG). Dies
gilt umso mehr, als es sich beim DBR um ein altes Regelwerk von 1993
handelt, das noch vor Inkrafttreten des kantonalen PersG am 1. April 2001
erlassen wurde, mit welchem der besondere Beamten- und der Aushilfenstatus abgeschafft wurden, hin zu einem einheitlichen öffentlich-rechtlichen
Anstellungsverhältnis in Form öffentlich-rechtlicher Verträge (vgl. Botschaft
des Regierungsrates des Kantons Aargau an den Grossen Rat vom 19. Mai