Das
Programm hat die Arbeitsmarktintegration zum Ziel, welche über drei
Phasen erfolgen soll (Phase 1 – Einschätzung der Arbeitsmarktfähigkeit;
Phase 2 – Vertiefte Abklärungen sowie Auf- und Ausbau der Arbeitsmarktfähigkeit; Phase 3 – Arbeitsmarktintegration). Es darf davon ausgegangen
werden, dass durch die Teilnahme an dem erwähnten Programm die Arbeitsmarktfähigkeit des Beschwerdeführers verbessert und dieser aktiv bei
der Arbeitsmarktintegration unterstützt wird (u.a. durch Erarbeitung einer
Bewerbungsstrategie, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Unterstützung bei der Stellensuche;