Im vorliegenden Fall ist zu berücksichtigen, dass der Beschwerdeführer 2
während rund 40 Jahren ordnungsgemäss in der Schweiz lebte, davon
über 33 Jahre in stabiler Anstellung beim gleichen Arbeitgeber, womit er
massgeblich zum Unterhalt der Familie beitrug. Auch nach seiner Ausreise
bestehen weiterhin persönliche und soziale Bindungen zur Schweiz, wie
die in den Akten enthaltenen Referenzschreiben belegen (MI2-act. 284 ff.).
Zudem liegt ein konkretes Angebot seines ehemaligen Arbeitgebers vor,
ihn im Falle einer Rückkehr erneut zu beschäftigen (vgl. act. 13, act. 31
Rz. 35), was auf eine fortbestehende berufliche Verwurzelung schliessen
lässt.