Im Lichte des Beweisergebnisses der noch
vorzunehmenden Partei- und Zeugenbefragungen wird die Vorinstanz die
Faktoren für die Bemessung der Entschädigung wegen widerrechtlicher
Kündigung des Anstellungsverhältnisses des Beschwerdeführers neu zu
beurteilen und die Entschädigung neu festzulegen haben. Entgegen dem
Dafürhalten des Beschwerdeführers besteht bis zur Klärung seines allfälligen Mitverschuldens an der Kündigung keine sachliche Grundlage für die
Zusprechung einer höheren oder sogar einer maximalen Entschädigung
von sechs Monatslöhnen gemäss Art. 15 PR i.V.m.