Für sich betrachtet fällt dieser Vorfall oder diese
Missachtung einer dienstlichen Weisung jedoch auch im Vergleich mit den
übrigen Vorwürfen zu wenig ins Gewicht, um dem Beschwerdeführer ein
erhebliches Mitverschulden anzulasten. Dies gilt umso mehr, als es sich
um die Vorladung zu einem Personalgespräch handelte, die als Reaktion
auf frühere Verfehlungen des Beschwerdeführers erfolgte, aufgrund derer
bereits eine Absicht zum Entzug der missio canonica bestand, zu welcher
der Beschwerdeführer aber noch angehört werden sollte.