Die Nichtbefolgung der Vorladung des Bischofs zum Gesprächstermin vom
17. Juni 2020 (vgl. dazu die Erw. II/2.3.3 und 3.1 des Urteils WBE.2022.81
vom 6. Dezember 2022) darf zwar zumindest unter Willkürgesichtspunkten
als ein Element für das Mitverschulden des Beschwerdeführers an der Kündigung seines Anstellungsverhältnisses (wegen Entzugs der missio canonica) angesehen werden. Für sich betrachtet fällt dieser Vorfall oder diese
Missachtung einer dienstlichen Weisung jedoch auch im Vergleich mit den
übrigen Vorwürfen zu wenig ins Gewicht, um dem Beschwerdeführer ein
erhebliches Mitverschulden anzulasten.