men keine Beweise an. Ein Zusammenhang zwischen der Unzufriedenheit
unter den Gläubigen und einem Mitverschulden des Beschwerdeführers an
der Kündigung seines Anstellungsverhältnisses sei aus den Erwägungen
des Rekursgerichts weiterhin nicht erkennbar, was abermals die Begründungspflicht verletze. Und das Rekursgericht führe auch hier keine Beweise an, die seine Annahmen stützen würden.