Nachdem der Arbeitgeber dem Beschwerdeführer
nicht mehr erlaubt habe, drei Monate am Stück abwesend zu sein, um
diese Zeit mit seiner Familie, bzw. nach dem Auszug der gemeinsamen
Tochter im Jahr 2022, mit seiner Ehefrau in Thailand zu verbringen und
sich die Ehefrau deshalb allein und einsam gefühlt habe, wolle das Ehepaar
nach Jahren des teilweisen Getrenntlebens nunmehr zusammen in der
Schweiz wohnen (act. 16, 18 f.). Bei einem Zusammenleben in der Schweiz
könnte die Ehefrau des Beschwerdeführers diesen zudem bei der Pflege
seiner Eltern unterstützen, was in absehbarer Zeit auch die öffentliche
Hand entlasten werde (act. 15).