Dies gilt insbesondere auch in Bezug
auf die Deutschkenntnisse des Beschwerdeführers: Zum einen wurde ihm
nach dem "Schnuppertag" der Praktikumsvertrag unterbreitet, mithin zu
einem Zeitpunkt, als man seine sprachlichen Fähigkeiten bereits kannte;
zum anderen ist nicht ersichtlich, wieso der Arbeitgeber bei ungenügenden
Deutschkenntnissen auf einer Fortführung des Praktikums bestanden
hätte.