Angesichts
dessen ist es nicht möglich, die angefallene wöchentliche Arbeitszeit auch
nur annähernd abzuschätzen. Der Beschwerdeführer stellt allerdings den
in dieser Hinsicht von der Vorinstanz angestellten Überlegungen nichts
entgegen, weshalb anzunehmen ist, dass der Grossteil der Arbeiten
tatsächlich im Zeitraum von September 2020 bis Mai 2021 angefallen sein
und sich die wöchentliche Arbeitszeit auf rund acht Stunden belaufen
haben dürfte. Diese Beschäftigungszeit verfehlt das gesetzlich definierte
- 14 -