Anerkannt ist, dass die Regelankündigungsfrist (für den Bezug von Ferien)
von rund drei Monaten bei einer Freistellung nicht zum Tragen kommt, die
Gerichtspraxis lässt hier teilweise schon zwei Wochen genügen. Dem
Arbeitnehmer muss aber im Einzelfall jedenfalls der Beweis offenstehen,
dass er die gesamte Freistellungsdauer für die Stellensuche brauchte und
keine Möglichkeit hatte, den Wohnort zu verlassen und in die Ferien zu
fahren, um sich zu erholen.