Des Weiteren
kann die Pflicht zu zweimal wöchentlichem Vorsprechen beim Arbeitsamt
gegen die Möglichkeit zum Ferienbezug während der Kündigungsfrist sprechen. Das Ziel, dem Arbeitnehmer erholsame Ferien zu verschaffen, erscheint praktisch ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer eine neue Stelle
suchen oder die Anforderungen der Arbeitslosenversicherung erfüllen
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