329d Abs. 2 OR) im Vordergrund und der
Arbeitnehmer hat aufgrund der nach wie vor bestehenden Treuepflicht die
Interessen des Arbeitgebers insoweit zu wahren, als er die ihm zustehenden Ferientage nach Möglichkeit bezieht, auch ohne entsprechende ausdrückliche Weisung des Arbeitgebers, wobei die Arbeitssuche immerhin
Vorrang hat. Unter Verweis auf die Lehre hält das Bundesgericht sodann
fest, dass die Abgeltung (durch Geldleistungen) ausser Betracht fällt, wenn
die Freistellungsdauer den Restferienanspruch deutlich überschreitet.