2.
Bei einem Gespräch vom 29. Januar 2021 wurde A. eröffnet, dass nicht
beabsichtigt werde, sein Anstellungsverhältnis nach der Probezeit
fortzuführen, wozu er Stellung nehmen konnte. Im Anschluss daran erhielt
A. das schriftliche Kündigungsschreiben samt Rechtsmittelbelehrung
überreicht, mit Auflösung des Anstellungsverhältnisses per 28. Februar
2021. Gleichzeitig wurde A. per sofort von sämtlichen dienstlichen
Verpflichtungen freigestellt.