Der Kirchenrat hat zwar mit seiner aufsichtsrechtlichen Kündigung des Anstellungsverhältnisses des Beschwerdeführers die Autonomie der Kirchgemeinde B.-C. verletzt und seine Kompetenzen durch einen unzulässigen
Eingriff in die Rechtsauslegung und den Ermessensspielraum der
Kirchenpflege B.-C. im konkreten Fall überschritten. Ihm fehlt es jedoch
nicht grundsätzlich an der sachlichen Zuständigkeit für aufsichtsrechtliche
Kündigungen von Anstellungsverhältnissen von Kirchgemeinden, wenn die
entsprechenden Voraussetzungen dafür (Rechtsverletzungen oder
unsachliche Ermessensausübung durch die Kirchenpflege) erfüllt sind.