Die Konflikte zwischen dem Beschwerdeführer und dem Diakon H. mögen
diesen belastet und zu dessen Kündigung des Anstellungsverhältnisses mit
den Kirchgemeinden D. und B.-C. geführt haben. Sollten die in diesem
Zusammenhang gegenüber dem Beschwerdeführer erhobenen Vorwürfe
(fehlende Akzeptanz des Diakons und von dessen Leitung der Pfarreien;
arrogantes Auftreten; fehlende Kompromissbereitschaft und stures
Festhalten an der eigenen Auffassung; Überschreitung der eigenen
Kompetenzen; Überzeugung, als einziger die kirchlichen Werte zu
vertreten) zutreffen, hätte sich der Beschwerdeführer zwar vertragswidrig
verhalten.