3.
3.1.
Der vom Kirchenrat erst nach der aufsichtsrechtlichen Kündigung vom
26. November 2020 angerufene Kündigungsgrund der Mängel im Verhalten im Sinne von Art. 14 Abs. 3 und 4 lit. c PR fällt als Kündigungsgrund für
die hier streitige aufsichtsrechtliche Kündigung des Anstellungsverhältnisses des Beschwerdeführers vorab ausser Betracht, weil die Beurteilung
dessen, ob Mängel im Verhalten eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses
rechtfertigen, in hohem Masse vom Ermessen der Anstellungsbehörde abhängt.