Effektiv stützte sich die
Kirchgemeinde D. bei der von der Kirchenpflege am 22. Juli 2020
gegenüber dem Beschwerdeführer ausgesprochenen Kündigung seines
Anstellungsverhältnisses (Vorakten, act. 42) nicht auf einen von diesem
(mit-)verursachten Konflikt, sondern auf eine andere Klausel im Vertrag
vom 2. Mai 2017, wonach sich der Beschwerdeführer verpflichtet hatte, im
Falle einer Demission des Gemeindeleiters und zukünftigen
Pastoralraumleiters, Diakon H., sein Anstellungsverhältnis auf denselben
Termin zu kündigen (Ziff. 6).