Das (für die
Kirchgemeinden verbindliche) Landeskirchenrecht sehe in Art. 11 Abs. 2
PR vor, dass ein Entzug oder eine Nichtverlängerung der missio canonica
zwingend die Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach sich ziehen müsse,
wenn die missio canonica für die im Arbeitsvertrag vereinbarte Tätigkeit erforderlich sei und der Entzug oder die nicht gewährte Verlängerung der
missio canonica unter Wahrung des rechtlichen Gehörs sachlich begründet
erfolgt sei.