q OS) und diese das Personalreglement der
Römisch-Katholischen Landeskirche des Kantons Aargau vom 1. Januar
2015 (PR) erlassen hat, welches auch Grundlage für das Arbeitsverhältnis
zwischen den voll- und teilzeitlichen Mitarbeitenden der Kirchgemeinden
bildet (Art. 1 Abs. 1 PR), lässt sich somit nicht ohne weiteres schliessen,
die Anwendung dieses Personalreglements sei dem Autonomiebereich der
Kirchgemeinden vollständig entzogen. Im Einzelnen ergibt sich der Umfang
der kommunalen Autonomie aus dem für den entsprechenden Bereich anwendbaren kantonalen Verfassungs- und Gesetzesrecht (vgl. statt vieler:
BGE 145 I 52, Erw. 3.1; 142 I 177, Erw. 2; 141 I 36, Erw. 5.3 mit weiteren
Hinweisen).