Aus dem Umstand, dass die Personalgesetzgebung Sache der
Landeskirche ist (Art. 13 lit. q OS) und diese das Personalreglement der
Römisch-Katholischen Landeskirche des Kantons Aargau vom 1. Januar
2015 (PR) erlassen hat, welches auch Grundlage für das Arbeitsverhältnis
zwischen den voll- und teilzeitlichen Mitarbeitenden der Kirchgemeinden
bildet (Art. 1 Abs. 1 PR), lässt sich somit nicht ohne weiteres schliessen,
die Anwendung dieses Personalreglements sei dem Autonomiebereich der
Kirchgemeinden vollständig entzogen.