Gemäss bundesgerichtlicher Praxis und den damals
geltenden SKOS-Richtlinien ist es auch dem hauptbetreuenden Elternteil
bereits nach kurzer Zeit wieder zumutbar, einer Arbeitstätigkeit nachzugehen, zumal bis September 2022 beide Elternteile höchstens ganz
vorübergehend arbeiteten und die Kinderbetreuung wechselseitig hätten
sicherstellen können (vgl. auch Urteile des Bundesgerichts 2C_1064/2017
vom 15. Juni 2018, Erw. 5.2.1; 2C_1228/2012 vom 20. Juni 2013, Erw. 5.4;
BGE 121 III 441, Erw. 3b).